Expert Omgeving

Wat doe je?

Wil je mee bouwen aan de toekomst van Temse? Als Expert Omgeving werk je mee aan een aangename, duurzame en goed doordachte leefomgeving. Je hebt aandacht voor wonen, water, groen en open ruimte. Met jouw kennis help je het ruimtelijk beleid verder uit te bouwen en begeleid je complexe dossiers van begin tot eind. 

Je behandelt onder andere aanvragen voor omgevingsvergunningen, stedenbouwkundige attesten, verkavelingen en principeaanvragen. Je onderzoekt dossiers, geeft advies en overlegt met inwoners, architecten, landmeters, overheidsdiensten en collega's. Je zorgt ervoor dat de regelgeving correct wordt toegepast en legt complexe regels helder uit.

Daarnaast denk je mee na over de ruimtelijke ontwikkeling van Temse. Je volgt nieuwe regelgeving op en werkt mee aan plannen en projecten die de toekomst van de gemeente vormgeven. Dankzij jouw expertise help je het bestuur om doordachte beslissingen te nemen.

Jouw taken

Je:

• behandelt en volgt complexe aanvragen voor omgevingsvergunningen op
• bereidt overlegmomenten voor en begeleidt ze
• adviseert collega's, inwoners en andere partners over ruimtelijke ordening en vergunningen
• past stedenbouwkundige en ruimtelijke regelgeving correct toe
• werkt mee aan de ontwikkeling van het ruimtelijk beleid
• volgt wijzigingen in de wetgeving op en vertaalt die naar de praktijk
• bouwt een sterk netwerk uit binnen en buiten de organisatie

Wat mag je van ons verwachten?

Functie: Expert Omgeving
Salarisschaal: A1a-A3a
Contract: voltijds contract van onbepaalde duur
Standplaats: Administratief Centrum De Zaat, Temse

Daarnaast mag je rekenen op:

• 30 vakantiedagen bovenop 14 feestdagen
• vakantiegeld
• eindejaarstoelage
• maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag
• fietsvergoeding van 0,37 euro/km of tussenkomst in het openbaar vervoer
• gratis GSD-V-aansluiting
• tweede pensioenpijler van 3%
• gratis hospitalisatieverzekering
• relevante beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige wordt meegenomen voor de berekening van de geldelijke anciënniteit, tot maximaal 12 jaar

Ontdek hoe het is om bij ons te werken en lees de verhalen van je toekomstige collega's: www.temse.be/werken

Wat verwachten we van jou?

• Je bent in het bezit van een masterdiploma.

OF

• Je beschikt niet over een masterdiploma, maar hebt minstens 2 jaar relevante beroepservaring én slaagt voor een capacitaire test.

Daarnaast:

• heb je een grondige kennis van stedenbouw en ruimtelijke ordening, kennis van milieu is een meerwaarde
• heb je kennis van de wetgeving van een lokaal bestuur
• heb je inzicht in het administratief besluitvormingsproces
• beschik je over ervaring met communicatie
• ben je in het bezit van een rijbewijs B

Hoe solliciteren?

Bij Lokaal Bestuur Temse is jouw talent belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte.

Stel je kandidaat en bouw mee aan onze organisatie. Bezorg ons uiterlijk 6 oktober:

• een motivatiebrief
• een recent cv
• een kopie van je diploma
• een kopie van je rijbewijs B

Heb je geen masterdiploma maar wel minstens 2 jaar relevante beroepservaring? Voeg dan ook een attest of ander bewijs van deze ervaring toe aan je kandidatuur. Je neemt vervolgens deel aan een capacitaire test. Vermeld dit duidelijk in je kandidatuur. 

Je kandidatuur kan je bezorgen:

• Per post
  Lokaal Bestuur Temse
  T.a.v. Team Personeel en Organisatieontwikkeling
  Frans Boelplein 1
  9140 Temse
  Vermeld linksboven op de envelop de functietitel "Expert Omgeving".
• Per e-mail
  jobs@temse.be
  Vermeld als onderwerp: "Sollicitatie Expert Omgeving".

Om een objectieve en transparante selectieprocedure te waarborgen, meldt elke kandidaat voor de kandidaatstelling schriftelijk alle omstandigheden die aanleiding kunnen geven tot een daadwerkelijke of vermeende belangenvermenging. Hieronder vallen onder meer familiale banden, partnerrelaties, persoonlijke relaties, zakelijke connecties of andere banden met personeelsleden, leidinggevenden, bestuurders of mandatarissen van de organisatie.

Selectieprocedure

De selectie bestaat uit verschillende onderdelen: 

• 20 oktober 2026: telefonisch screeningsgesprek 
• 22 oktober 2026: capaciteitstest (enkel voor kandidaten zonder vereist diploma die deelnemen via relevante beroepservaring)
• 26 oktober 2026: assessment (adviserend - via onze externe partner Solvus)
• 29 oktober 2026: visie opdracht en gedragsgericht interview

Enkele dagen vóór elke selectiefase ontvang je praktische informatie over het verloop van de proef. Kandidaten die niet slagen voor een onderdeel, worden niet toegelaten tot de volgende fase van de selectieprocedure.